Supervision: Einzel-Supervision ...

Einzel-Supervision, Supervision, Kröll, Coaching, TeamTag, Konfliktmanagement

... zur Klärung beruflicher Probleme und Konflikte

  • Einzel-Supervision biete ich an als Anleitung zur Selbstreflektion und Klärung beruflicher Probleme und Konflikte.
  • Für die Entwicklung von Handlungsalternativen lege ich besonderes Gewicht auf das Erkennen und Verstehen der individuellen, professionellen und organisatorischen Zusammenhänge Ihres Anliegens im Berufsalltag.
  • Dabei ist Einzel-Supervision ein Teilbereich von Supervision.

 

Einzel-Supervision
Anlässe können sein ...

  • Sie sind unzufrieden mit Ihrer augenblicklichen Arbeitssituation und wollen diese mit professioneller Beratung verbessern?
  • Sie stoßen an persönliche Grenzen, die Ihre weitere berufliche Entwicklung gefährden könnten?
  • Sie wollen Ihren Beratungsauftrag und die Berufsrolle reflektieren um die Erwartungen anderer mit den eigenen Bedürfnissen, Zielen und Verhaltensweisen besser in Einklang zu bringen?
  • Sie wollen sich Klarheit verschaffen über Ihre Rolle und Ihre Funktion und Ihren Auftrag im Team bzw. in der konkreten Arbeit mit dem Klienten/dem Patienten/dem Kunden.
  • u.a.m.

Einzel-Supervision
Skizzierung des Arbeitsstils

  1. In einem unverbindlichen und kostenlosen Erstgespräch können Sie Ihr Anliegen formulieren.
  2. Gemeinsam werden wir überlegen, welcher Zeitaufwand für die Bearbeitung Ihres Anliegens erforderlich ist und ob und wie ich Ihnen weiterhelfen kann.
  3. Sollte es zu einer Vereinbarung kommen, werden Auftrag und Ziel, sowie der Zeitrahmen (Anzahl und Zeiträumezwischen den Sitzungen) präzisiert.
  4. Darüber entsteht ein schriftlicher Kontrakt, der von den Beteiligten (ggf. auch von der Geschäftsführung) unterzeichnet wird.
  5. In den darauf folgenden Sitzungen werden Ihre persönlichen Ziele bzw. die gemeinsamen Ziele des Teams Schritt für Schritt erarbeitet und anhand gemeinsam festgelegter Indikatoren überprüft.
  6. In der letzten Sitzung findet mit allen Beteiligten eine Auswertung des Teamprozesses statt.

Einzel-Supervision
Wie sehen die Rahmenbedingungen aus?

  • Erstgespräch: Auftragsklärung und Zielvereinbarung
  • Dauer des Supervisionsprozesses ist abhängig vom Auftrag und dem Ziel und soll ein konsequentes Arbeiten an der Zielerreichung sicherstellen.
  • Die Supervisionssitzungen können sowohl in Hilden, als auch an einem von Ihnen gewünschten Ort stattfinden.
  • Honorar: auf Anfrage
  • Die Kosten sind steuerlich absetzbar.
“Sie können gerne weitere Informationen zu meinem Angebot anfordern oder mich direkt unter meiner Telefonnummer 02103-418335 erreichen.”