Kompetenzen

Darum werde ich beauftragt

  • Qualifizierte Ausbildungen und Studien (siehe unten)
  • 30 jährige Erfahrung in der Beratung von Einzelnen und Gruppen, davon 20 Jahre in eigener Beratungspraxis
  • Transfersicherung durch individuelle Lernimpulse und praktische Handlungsanleitungen für die berufliche Praxis
  • Wissenschaftlich fundierte Diagnostik zu Persönlichkeit, beruflicher Eignung und Motivation
  • klare Sprache

Integrativer Beratungsansatz

  • Anliegen und Fragestellungen der Kundinnen und Kunden werden rekonstruiert und bearbeitet auf dem Hintergrund vielfältiger psychologischer, soziologischer Konzepte und Interpretationsfolien.
  • Methodisch orientiere ich mich an systemischen, psychodramatischen, personenzentrierten, kognitivenTechniken und Interventionen.
  • Außerdem arbeite ich gerne mit Medien, wie Bausteine, Karten und u. a. erlebnisaktivierenden Materialien.

Studien und Erfahrungen

  • Doktor der Gesellschaftswissenschaften (Dr. rer. soc.) - Bergische Universität Wuppertal
  • Dipl. Supervisor - Universität Kassel
  • Dipl. Sozialarbeiter - Katholische Fachhochschule Münster
  • Dipl. Verwaltungsmanager - Führungsakademie ORGAKOM Waldbronn
  • Executive Coach
  • Coach DGSv. seit 1998
  • Lehrsupervisor an der Universität Kassel im Masterstudiengang MDO für Supervision, Coaching, Organisationsentwicklung
  • Teamentwickler
  • Lehrbeauftragter für Kommunikation, Moderation und Intervention im Fachbereich Soziologie an der Bergischen Universität Wuppertal
  • Lehrbeauftragter für Konflikttheorien und Konfliktmanagement im Fachbereich Soziologie an der Bergischen Universität Wuppertal
  • Lehrbeauftragter für Team- und Konfliktmanagement Hochschule Koblenz - Wasser-Bauingenieurwesen
  • Privatdozent für Konfliktmanagement an der Führungsakademie ORGAKOM Waldbronn
  • Mediator
  • Seit mehr als 30 Jahren berate ich Gruppen und Einzelpersonen
  • Seit mehr als 20 Jahren berate ich Fach- und Führungskräfte als selbständiger Supervisor und Coach

Beratungsangebote mit Zertifikat​

Arbeitsschwerpunkte

  • Führungscoaching für erfahrene und angehende Führungskräfte, Teamcoaching, Casemanagement
  • TeamSupervision, Fallsupervision, Entwicklung/Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit von Teams/Gruppen, Teamkommunikation, TeamTage, Prozessführung
  • Konfliktmanagement, Diversity Management, Mediation
  • Selbstmanagement und Zeitmanagement
  • Changemanagement
  • Organisationsberatung zu Fragen und Anliegen aus den oben genannten Arbeitsschwerpunkten
  • Karriereberatung

Branchen

  • Breite Streuung der Branchen: Betriebe aus der Privatwirtschaft, Verwaltungen und sozialen Dienstleistungseinrichtungen